Concentración de las trabajadoras y trabajadores de la Residencia de Buñol: «queremos condiciones de trabajo dignas»

Piden unas condiciones de trabajo dignas

Redacción.- Las trabajadoras y trabajadores del la Residencia de Buñol han salido esta mañana a las puertas del centro a concentrarse para pedir unas mejores condiciones laborales. Los compañeros, compañeros, pero también la sociedad civil se han concentrado a las puertas del centro. No obstante, las concentraciones se han producido a lo largo de toda la geografía de la Comunitat Valenciana.

Aquí os dejamos el manifiesto:

«Hoy 24 de octubre es un día importante para nuestro sector profesional, porque todos los centros de gestión integral de personas mayores nos hemos unido para alzar la voz en la puerta de cada centro de trabajo, con el fin de denunciar nuestra situación actual y para exigir a la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, que, de una vez por todas, comprenda y asuma el hartazgo que asola a las plantillas laborales de los centros, plantillas
que en su conjunto suman unos 2300 trabajadores. Llevamos años esperando un aumento salarial digno.

En noviembre de 2022 se firmó un nuevo convenio laboral, que establecía una subida salarial que todavía no se ha llevado a cabo pues es condición indispensable que las residencias salgan a licitación. Sin licitación no hay aumento salarial, ni incremento de personal, ni nuevos medios con los que atender las necesidades de nuestros usuarios.

Es obligación de la Conselleria sacar a concurso público las nuevas licitaciones para la gestión de los centros, muchas de ellas vencidas desde hace 7 años. Debido a esta situación, en los últimos años, muchas residencias han tenido que hacer «malabares» para cubrir las vacantes de personal. Las personas no quieren venir a trabajar por el salario, no compensa.

Y es en el área sanitaria donde es más evidente, al existir una importante diferencia salarial con el personal de la sanidad pública. Asistimos a la marcha de figuras profesionales en cuanto reciben una oferta laboral desde los centros de salud o de los hospitales. Y los que quedamos, nos encontramos con compañeros/as que desarrollan jornadas laborales a tiempo completo y quedan situados bajo el umbral de la pobreza, dada la precariedad de los salarios que perciben. Compañeros que cuando terminan su jornada laboral en la residencia se van a trabajar a otros sitios para poder llegar a fin de mes.

Según datos del INE, el coste de la vida en la C. Valenciana ha aumentado un 23,8% en los últimos 8 años. Nuestros salarios apenas han crecido un 4,5%. Durante la pandemia provocada por el Covid-19, desde la administración se nos pidió un sobreesfuerzo, con tal de paliar en la medida de lo posible las graves consecuencias que dicha crisis estaba produciendo en el bienestar del colectivo de personas a las que atendemos. Y lo hicimos, alargando jornadas laborales, trabajando fines de semana, adaptamos al centro a una nueva realidad. Y no os quepa duda, lo volveríamos hacer si fuese necesario. Y lo haríamos porque “Somos un sector esencial, formado por equipos profesionales que protegemos y procuramos los cuidados a quienes más los necesitan”. No se nos puede seguir ignorando.

Ahora exigimos a la administración que cumpla con su obligación, que no es otra que dignificar nuestro trabajo, cumpliendo con el compromiso adquirido hace dos años, junto a la patronal y los sindicatos. Por eso hoy salimos a la calle. No daremos un paso atrás hasta que se reconozcan nuestros derechos, y éstos pasan por la publicación YA! de las nuevas licitaciones de los centros para que de esta manera se nos pueda aplicar el convenio laboral vigente y se dote a los centros del personal y de los medios suficientes tan necesarios a día de hoy».

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