En la reunión, que tuvo lugar la pasada semana, se ha trasladado las inquietudes que tienen los trabajadores de Platos Tradicionales en cuanto a la estructuración del Polígono y los problemas que les surgen en el día a día
Redacción.- El Secretario General de la Sección Sindical de Platos Tradicionales, la nueva Presidenta del Comité de Empresa junto con un representante de la Ejecutiva Comarcal de CCOO se reúnen con la Alcaldía y el concejal delegado de Urbanismo, Obras y Servicios Municipales
CCOO, que obtuvo el apoyo mayoritario de la plantilla de Platos Tradicionales en las pasadas elecciones sindicales que tuvieron lugar el pasado 25 de Mayo, ha empezado ya a poner en marcha el trabajo que propuso al conjunto de la plantilla previamente a las elecciones.
El Sindicato, que sigue siendo el sindicato más votado a nivel estatal y autonómico, está pidiendo al conjunto de las administraciones públicas un gran esfuerzo por la reindustralización del país y la creación de un nuevo modelo productivo en la Comunidad Valenciana.
En la reunión, que tuvo lugar la pasada semana, se ha trasladado las inquietudes que tienen los trabajadores de Platos Tradicionales en cuanto a la estructuración del Polígono y los problemas que les surgen en el día a día. Es clara la desgastada situación del pavimento que tiene la carretera de acceso a este con una deficiente iluminación. Cosa que el Gobierno conocía como así ha trasladado, y ya estaba estudiando tomar medidas.
Además el Sindicato ha insistido en que la localidad necesita una planificación y potenciación de la vivienda que pueda hacer crecer a la población con las centenares de personas jóvenes que trabajan en la localidad y se desplazan desde el área metropolitana de Valencia, cosa que los miembros del ejecutivo han compartido.
El encuentro ha concluido con un compromiso por las dos partes en seguir manteniendo contacto en cuanto a todo lo que ocurra en el área industrial del “Rincón”, además los representantes del Ejecutivo se han comprometido a ayudar en todo lo que este en su mano sobre las necesidades y reivindicaciones que tengan los trabajadores y las trabajadoras de la plantilla, dentro y fuera de la Empresa.
