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El personal docente logra el reconocimiento de las horas no lectivas como tiempo efectivo de trabajo, poniendo fin al conflicto laboral.
Tras semanas de negociaciones, movilizaciones y jornadas de huelga, el conflicto laboral en el Conservatorio Profesional de Música “San Rafael” de Buñol ha llegado a su fin. El Ayuntamiento de Buñol y el personal docente del centro han alcanzado un acuerdo que pone fin a la huelga convocada para reivindicar el reconocimiento de las horas no lectivas como tiempo efectivo de trabajo.
Según ha informado CGT, el sindicato que ha encabezado la negociación, el acuerdo implica la modificación de la plantilla de personal y el reconocimiento de las horas no lectivas, un aspecto que el colectivo docente venía reclamando desde hace tiempo. El éxito de las reivindicaciones ha sido posible gracias a la movilización de los trabajadores y trabajadoras, que mantuvieron la huelga hasta la consecución de un acuerdo satisfactorio.
El sindicato ha valorado de manera positiva la apertura a la negociación por parte del gobierno municipal y celebra que se haya llegado a un entendimiento que garantiza unas mejores condiciones laborales para el profesorado. Por su parte, desde el Ayuntamiento también se ha mostrado satisfacción por el acuerdo alcanzado, destacando la importancia de resolver el conflicto a través del diálogo.
Con esta desconvocatoria, el Conservatorio de Buñol retoma su actividad habitual, poniendo fin a un proceso que había generado preocupación en la comunidad educativa.
